1. odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności;
2. są wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności;
3. wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.

• powinno się spróbować wykazać odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie:

        - za doprowadzenie do nabycia pewnych umiejętności;

        - za uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności

• odpowiedzialność wobec osób trzecich powinna być określona w granicach przepisów kodeksu cywilnego;
• w miarę możliwości można wprowadzić zapisy umożliwiające weryfikację wykonywania obowiązków przez zleceniobiorców w stosunku do osób trzecich

Ad. 2.
Przesłanka – wykonywanie działalności przez „samozatrudnionego”  pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności

• nie powinno być zapisu, iż wykonawca pracuje, wykonuje usługi pod kierownictwem, nadzorem zleceniodawcy;
• wykonawca (zleceniobiorca) nie powinien mieć wyznaczonych stałych godzin, jak również miejsca świadczenia usług;
• w miarę możliwości zleceniobiorca winien mieć możliwość swobodnego kształtowania godzin pracy;
• w miarę możliwości zleceniobiorca winien mieć możliwość swobodnego kształtowania miejsca pracy;
• w miarę możliwości zleceniobiorca winien mieć możliwość wskazania miejsca wykonywania umowy;
• zleceniobiorca nie powinien być osobą wykonującą polecenia Zleceniodawcy – taką jak pracownik,
• wszelkie załączniki, aneksy, regulaminy dołączone do umów właściwych nie powinny być jednakowe dla wszystkich wykonujących usługi lektora dla danej Szkoły – Zleceniodawcy (z uwagi na fakt konieczności zróżnicowania obowiązków w zakresie potencjalnego kierownictwa, jak również wyznaczania miejsca i czasu wykonywania usług przez „samozatrudnionego” w porównaniu z pracownikami czy osobami nie prowadzącymi działalności gospodarczej)

Ad. 3.
Przesłanka –„samozatrudniony” nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.

• można spróbować w zależności od rodzaju usług – określić sposób i zasady odpowiedzialności zleceniobiorcy za rezultat świadczonych usług;
• można zastrzec możliwość wykonywania usługi przez inną osobę – zamiast, czy też w imieniu zleceniobiorcy;
• fakt ponoszenia ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością powinien być wykazany poprzez wprowadzenie klauzul umownych w zakresie należnego zleceniodawcy:

        - odszkodowania zgodnie z obowiązującymi przepisami;
        - prawa dochodzenia np. kary, bądź kar umownych  zgodnie z obowiązującymi przepisami;
        - prawa rozwiązania umowy w trybie np. natychmiastowym w przypadku  niewłaściwego wykonywania obowiązków umownych;
        - prawa rozwiązania umowy w trybie np. natychmiastowym w przypadkach niezależnych od zleceniobiorcy – ale zależnych od zleceniodawcy (utrata płynności finansowej, przerwa w prowadzeniu działalności).

PODSUMOWANIE
Mając na uwadze ryzyko po stronie Szkoły Językowej, jak również lektora („samozatrudnionego”) - każdą z umów trzeba rozpatrywać indywidualnie, znając profil działalności szkoły i zakres prowadzonych zajęć przez lektora, wzajemny charakter i sposób wykonywania zobowiązań przez strony umowy.

Najważniejszym problemem jest brak możliwości stworzenia "wzorca idealnego umowy" – który zabezpieczałby Szkołę/Szkoły przed negatywnymi konsekwencjami uznania przez organ skarbowy, iż nie ma miejsca wykonywanie, świadczenie usług przez przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą, lecz przez pracownika.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. zmienia wykaz prac, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby. W praktyce oznacza to, iż Państwowa Inspekcja Sanitarna (Sanepid) może zażądać wykonania dodatkowych badań lekarskich dla nauczycieli i lektorów pracujących w szkołach językowych.

Poniżej kilka uwag związanych ze zmianami w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia opracowanych na prośbę Zarządu PASE przez radcę prawnego Stowarzyszenia.

Istnieje ryzyko, iż pracownicy Inspekcji Sanitarnej (Sanepidu) będą żądać wykonania dodatkowych badań lekarskich dla nauczycieli. Wszystko to zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz.U.2006 Nr 133 poz. 939).

Obecny, interesujący wszystkie szkoły językowe, zapis rozporządzenia brzmi:

WYKAZ PRAC, PRZY WYKONYWANIU KTÓRYCH ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ PRZENIESIENIA ZAKAŻENIA NA INNE OSOBY   

1.    Prace na stanowiskach związanych z ciągłym kontaktem z ludźmi stwarzające zagrożenie przeniesienia drogą powietrzno-kropelkową i powietrzno-pyłową zakażenia na inne osoby, niezależnie od rodzaju wykonywanych czynności zawodowych, wykonywane przez osoby zatrudnione w:

1)    przedszkolach, szkołach i uczelniach wszystkich typów i profili, placówkach opiekuńczo-wychowawczych, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych; ...

Wcześniej, dla szkół językowych ten problem nie istniał, bowiem w poprzednio obowiązującym Rozporządzeniu Ministra Zdrowia w wykazie umieszczone były przedszkola, szkoły i placówki systemu oświaty.

W praktyce oznacza to, iż każdy lektor pracujący w szkole językowej powinien posiadać ważną książeczkę zdrowia do okazania w czasie kontroli Sanepidu. Osoby zatrudnione na umowę o pracę oraz umowę zlecenie i umowę o dzieło na badania kieruje szkoła przed podjęciem pracy. Lektor prowadzący działalność gospodarczą i współpracujący ze szkołą powinien sam zadbać o taką książeczkę.

Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań bądź o czasowym lub trwałym przeciwwskazaniu do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby, lekarz przekazuje osobie badanej i przedsiębiorcy. 

Książeczkę zdrowia z wpisem o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy wydaje lekarz na podstawie badania i wyników badań laboratoryjnych. O koniecznych do wykonania badaniach laboratoryjnych decyduje lekarz w zależności od stanowiska i stanu zdrowia pacjenta, jednak w rozporządzeniu za obowiązkowe do celów sanitarno-epidemiologicznych uznano trzykrotne badania kału na obecność m.in. pałeczek duru brzusznego, durów rzekomych, Salmonelli.

Poniżej wykaz w formacie pdf treść aktów prawnych:

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2006 r. w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (Dz.U. Nr 25, poz. 191).

 Dziennik Ustaw 2006 Nr 25 poz. 191

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 10 lipca 2006 r. w sprawie wykazu czynników chorobotwórczych oraz stanów chorobowych spowodowanych tymi czynnikami, którymi zakażenie wyklucza wykonywanie niektórych prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz.U. Nr 132, poz.928).

 Dziennik Ustaw 2006 Nr 132 poz. 928

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz.U.2006 Nr 133, poz. 939).
 Dziennik Ustaw 2006 Nr 133 poz. 939